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              开州::严管厚爱同向发力 护航年轻干部成长

              来源:中央纪委国家监委网站 时间:2022-06-13 14:49

              “我的行为给自己、给家人造成了很坏的影响,特别是会影响才几个月大的女儿未来的生活,我现在真的很后悔……”近日,市开州区召开年轻干部“以案四说”专题警示教育会,播放了警示教育片《沦陷的青春》,片中人90后干部、该区五通乡财政办总会计唐某的忏悔,引起在场的全体区领导、各部门单位主要负责人和年轻干部代表深刻反思。

              “案发时唐某28岁,参加工作不到4年就失去自由,让人震惊、痛惜。进一步加强对年轻干部的教育管理监督,才能唤醒更多像唐某这样的‘梦中人’。”该区云枫街道80后党工委书记陈楠深有感触地说。

              今年以来,该区纪委监委坚持严管厚爱同向发力,为年轻干部量身定制“成长套餐”,护航年轻干部成长。一方面,做好年轻干部思想教育,拧紧理想信念“总开关”,关心爱护年轻干部,激发年轻干部担当作为;另一方面,坚持“严”字当头,强化年轻干部工作、生活作风监管,织牢监督管理“防护网”。

              该区纪委监委把年轻干部教育管理监督列入政治监督和巡察工作重点,督促各级党组织抓好年轻干部理想信念教育,锻造信念坚定、可堪大用的栋梁之材;将纪法教育嵌入年轻干部成长过程,选取本区发生的3起年轻干部严重违纪违法案件,制作警示教育片和读本,通过召开“以案四说”警示教育242场、剖析违纪违法年轻干部蜕变轨迹和思想根源,以身边事教育身边人;开展“青春倡廉”行动,组织年轻干部参观廉政教育示范基地、开展廉政宣誓等,督促年轻干部勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”;完善澄清机制,为受到诬告、错告或不实举报的年轻干部澄清正名,消除负面影响和思想顾虑,激发年轻干部干事创业的积极性。

              同时,该区纪委监委各监督检查室、派驻(派出)机构根据职能职责、监督联系范围及年轻干部任职单位、职务层级等,分类建立年轻干部廉政档案270个,对年轻干部实施精细化、动态化、专业化监督;会同组织部门全面排查年轻干部廉政风险隐患,建立风险点台账,完善监管制度,强化源头预防;督促党组织综合运用家访、谈心谈话、家属座谈会等,及时发现和纠治年轻干部沉迷网游、赌博、奢侈消费等异常情况,防止成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。




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